Tania, gérante d'une blanchisserie-laverie à Rennes
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« Je crois en une société inclusive et j'ai fait le choix de donner une chance aux personnes éloignées de l'emploi de longue durée. »
Entrepreneure passionnée et engagée, Tania crée en 2020 la société « LetPer : le temps passe et repasse » avec une vision sociale forte. Elle croit en l'insertion professionnelle et offre des opportunités d'emploi à celles et ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à son expérience et à sa détermination, elle espère développer son entreprise tout en continuant à apporter une contribution positive à la société.
À 43 ans, Tania est une femme entreprenante et engagée.
« Après avoir fait carrière pendant 15 ans dans l'industrie, dont 13 au sein du groupe Schneider Electric, j’ai décidé de changer de voie et de vie ! » s’amuse-t-elle.
Avec une licence en commerce international et un master 2 marketing obtenu à l'IGR-IAE de Rennes en 2018, Tania possède une solide formation dans le domaine du commerce. Cependant, c'est en faisant le nettoyage des couettes domestiques dans une laverie qu'elle trouve l'inspiration pour créer sa propre entreprise.
En janvier 2020, elle fonde "LetPer", entreprise de blanchisserie.
« J’ai rencontré l’Adie à cette époque, mais finalement, nous nous sommes tournés vers une banque traditionnelle. En mars 2023, nous sommes retournés à l’Adie pour demander un microcrédit pour appuyer le développement de la société et l’achat de nouvelles machines. La banque ne suivait pas cette fois. »
Au-delà d'être une entreprise de services de blanchisserie, LetPer a une mission sociale.
« Je crois en une société inclusive et j'ai fait le choix de donner une chance aux personnes éloignées de l'emploi de longue durée. J'embauche deux personnes relevant des minima sociaux et une étudiante en contrat d'apprentissage. »
Tania espère ainsi contribuer à leur insertion professionnelle. Cette approche a été reconnue par la commission CDIAE qui a accordé à LetPer le statut d'entreprise d'insertion.
Après avoir signé ses premiers contrats B2B en décembre 2020, l'entreprise a embauché progressivement. En plus de son activité de blanchisserie, la société a également obtenu la certification de formateur de futurs collaborateurs.
Tania ne se contente pas de gérer son entreprise, elle s'implique également dans différents réseaux et associations. Elle fait partie du réseau EAFB (Entreprendre au Féminin Bretagne) et participe à des rencontres de femmes entrepreneures, où elle peut partager ses expériences et discuter des défis auxquels elle fait face en tant que cheffe d'entreprise.
Cependant, Tania reconnaît qu'il reste encore beaucoup à faire pour faire grandir sa société. Elle souhaite fidéliser son équipe en construisant une marque employeur forte et développer de nouveaux marchés.
« En tant qu'entreprise d'insertion, je cherche à offrir à mes employés des opportunités de développement et d'évolution. J’ai établi un partenariat avec le CLPS de Rennes pour fournir un accompagnement personnalisé à mes salariés, afin de les aider à monter en compétences et à évoluer professionnellement. »
Tania voit l'avenir comme une transmission pour ses enfants, souhaitant que l'entreprise puisse perdurer et continuer à avoir un impact positif sur la société.